Apa saja informasi yang harus tercantum dalam membuat CV?
Sebagai lulusan baru atau fresh graduate, Anda tentunya masih belum punya banyak pengalaman terkait melamar pekerjaan.
Sehingga tak jarang, Anda terkadang banyak melakukan kesalahan-kesalahan kecil yang akhirnya membuat Anda tak dilirik oleh perusahaan, termasuk dalam membuat CV.
Kesalahan yang biasanya paling sering dilakukan adalah masalah pencantuman informasi yang disertakan dalam CV alias Curiculum Vitae.
Pada kenyataannya, masih banyak calon pelamar yang mengabaikan hal-hal yang dianggap sepele dalam CV mereka.
Padahal, terpadat beberapa informasi penting yang sebenarnya wajib Anda masukkan ke CV agar perusahaan mau melirik dan mengundang Anda untuk interview.
Baca juga :Â Cara Membuat CV Menarik Agar Cepat Diterima Kerja
Informasi yang Harus Tercantum dalam Membuat CV Adalah Berikut
Memangnya, apa saja ya yang perlu dimasukan agar dilirik HRD perusahaan? Berikut penjelasannya.
1. Data Diri dan Informasi Kontak
Tidak hanya pada fresh graduate, CV pada umumnya perlu mencantumkan informasi data diri seperti : nama, tanggal lahir, alamat, email, nomor telepon, ataupun informasi akun media sosial seperti Linkedin.
Kebiasaan para pelamar baru adalah tak menyertakan semua nomor kontaknya atau sering kali hanya menyertakan nomor telepon saja.
Hindari melakukan hal ini, karena pada dasarnya perusahaan terkadang ingin menghubungi Anda lewat banyak cara seperti email, skype atau bahkan social media.
Para recruiter juga tertarik dengan untuk melirik media sosial kalian untuk melihat kepribadian dan track record seseorang, serta mengevaluasi apakah kandidat cocok dengan budaya perusahaan.
Sertakan semua nomor kontak yang memungkinkan untuk dihubungi, agar perusahaan tak kebingungan saat ingin mengontak Anda untuk melakukan tahapan rekrutmen selanjutnya.
2. Foto Diri
Kerap dilupakan, nyatanya foto diri adalah salah satu informasi penting yang wajib Anda sertakan dalam CV.
Tak mencantumkan foto diri dalam membuat CV ibarat Anda mengirimkan barang via pos tanpa alamat tujuan, tak akan pernah ada respon dari tujuan Anda karena si penerima tak pernah benar-benar menerima barang dari Anda.
Usahakan beri foto diri dengan wajah yang jelas dan terbaru, agar calon perusahaan yang Anda tuju bisa mengenal Anda lebih dekat walau pada kenyataannya belum pernah bertatap muka secara langsung.
Baca juga :Â Contoh CV Bahasa Indonesia yang Menarik HRD dan Cara Membuatnya
3. Kualifikasi Edukasi
Masukan kualifikasi edukasi dimulai dari jenjang pendidikan terbaru. Tuliskan nama lembaga atau universitas, jurusan, gelar, dan IPK terakhir.
Beberapa juga memasukan projek skripsi, laporan, ataupun riset yang memang relevan juga bisa dimasukan ke dalam CV.
4. Pengalaman Organisasi atau Magang
Sebagai lulusan baru yang tak mempunyai pengalaman kerja sama sekali, pengalaman organisasi atau magang adalah informasi yang wajib ada dalam CV Anda.
Mencantumkan pengalaman organisasi atau magang memudahkan pihak perusahaan mengetahui kemampuan Anda dalam berbagai aspek, terutama masalah kepemimpinan dan kerja sama.
Deskripsikan pekerjaan yang kamu lakukan, sertakan nama perusahaan atau organisasi, lokasi dan rentang waktunya.
Meski termasuk hal yang wajib dimasukkan ke dalam CV, tak semua pengalaman bisa Anda cantumkan.
Pilih tiga pengalaman paling berkesan dan menunjukkan kapabilitas Anda sebagai calon karyawan.
5. Portofolio
Terakhir dan gak kalah penting, sertakan pula informasi karya Anda berupa portofolio di dalam cara membuat CV.
Informasi penting, terutama bagi Anda yang akan melamar ke posisi yang membutuhkan contoh karya yang sudah pernah dibuat seperti di perusahaan media, periklanan dan lain sebagainya.
Portofolio meningkatkan level kemungkinan Anda diterima di perusahaan yang Anda incar. Pasalnya, lewat portofolio perusahaan jadi bisa mengetahui sejauh mana kemampuan Anda.
Baca juga :Â Strategi Jitu Merekrut Karyawan Fresh Graduate
6. Skill dan Pencapaian
Cantumkan keterampilan dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang lamu lamar. Keterampilan yang dapat dicantumkan meliputi keterampilan teknis, teknologi, dan bahasa, contohnya seperti : skill marketing media sosial, sertifikasi lewat training, publikasi ilmiah, dan lainnya.
Pencapaian yang dicantumkan dapat berupa beasiswa, cumlaude, student exchange, double degree, kejuaraan, dan penghargaan lainnya.
Itulah beberapa hal yang perlu Anda persiapkan dalam CV lamaran pekerjaan.
Selain memudahkan tugas HRD dalam mengenali siapa diri Anda, lengkapnya data diri juga membuat Anda terlihat lebih serius dalam melamar pekerjaan tersebut.
Terlebih, jika perusahaan sudah menggunakan aplikasi HRIS dalam menyeleksi calon karyawan baru.
Tentu, CV yang jelas, singkat, dan padat yang terlihat dalam aplikasi membuat CV Anda lebih menarik dan dilirik.
Yuk, perbaiki cara membuat CV Anda mulai dari hal kecil.
Mekari Talenta Aplikasi HRIS Online bantu HR dalam Screening CV
Sebagai calon karyawan maupun perusahaan, Anda pun harus mengetahui bahwa perusahaan masa kini telah mulai menggunakan aplikasi HRIS & payroll online seperti Mekari Talenta.
Mulai dari absensi online, pengelolaan pengajuan cuti, lembur, hingga perhitungan gaji otomatis.
Tertarik untuk mencoba Mekari Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Mekari Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!
Anda juga bisa coba gratis Mekari Talenta sekarang dengan klik tombol di bawah ini.
